ITHcap, compañía integradora de tecnología de Recursos Humanos cuyo objetivo es proveer a los directores y responsables de los departamentos de RRHH de las mejores herramientas TI para una eficaz gestión de las personas, asegura que en estos momentos de crisis, es absolutamente necesario ahorrar en costes administrativos para poder centrarse en la evaluación del desempeño y la retención del talento.
“Es ahora en tiempos de crisis cuando es absolutamente necesario contar con herramientas para automatizar los procesos del departamento de Recursos Humanos para poder dedicarse a la evaluación del desempeño y así identificar a las personas que realmente tienen talento”, explica Manuel Pérez, socio y Director Comercial Corporativo de ITHcap. Estas declaraciones fueron realizadas en el marco de los seminarios que la compañía ITHcap ha puesto en marcha para dar a conocer las ventajas que las herramientas tecnológicas adecuadas aportan a los departamentos de Recursos Humanos de las organizaciones.
Para poder retener el talento y llevar a cabo una gestión eficaz del capital humano, ITHcap ha realizado una propuesta fundamentada primero en el análisis de las necesidades del cliente. El objetivo es conseguir una integración a medida basada en un software flexible que se adapta a estas necesidades y que incluye: portal del empleado, planes de evaluación del desempeño y sucesión, análisis salarial, gestión del presupuesto, control de presencia y gestión de la formación, entre otras herramientas. La compañía forma parte de todo el proceso para conseguir una perfecta integración y una mejora continua del servicio.
Se trata de herramientas que hacen la vida más fácil tanto a empleados como a mandos intermedios y directivos. “Queremos realizar proyectos bajo una visión práctica y eficaz, aportando valor a las empresas y facilitando la gestión para todos los integrantes de las compañías. Queremos que las empresas entiendan que las Tecnologías y los Recursos Humanos son grandes aliados”, concluye Manuel Pérez.