ITHCap, compañía integradora de tecnología de RRHH, hace su aparición en el mercado con el fin de proveer a los directores y responsables de los departamentos de RRHH de las mejores herramientas TI para una eficaz gestión de  las personas.

 

Su principal objetivo es, de esta forma, ayudar al Director de RRHH en la eliminación de tareas administrativas por medio de la automatización para centrarse en el desarrollo del Capital Intelectual de la empresa.

 

Tras la puesta en marcha hace unos meses de ITILview, sus fundadores Manuel Monterrubio y Manuel Pérez decidieron embarcarse en un nuevo reto empresarial con la creación de ITHCap. Ambas organizaciones, que funcionarán de forma independiente con equipos de trabajo diferenciados, sí colaborarán en la búsqueda de sinergias y tendrán en común la Dirección Estratégica.

 

“Nuestra aportación es poner a disposición de la dirección de la empresa nuestro conocimiento y experiencia en materia de tecnologías de la información y capital humano con la meta de automatizar los procesos de RRHH y reducir la mayor parte de la carga administrativa y los costes asociados, así como gestionar activamente el capital humano de forma sencilla reteniendo el talento”, explica Manuel Pérez, socio y Director Comercial Corporativo de ITHCap.

 

Con las soluciones de ITHCap, los departamentos de RRHH podrán gestionar su capital humano mediante software integrado, la puesta en marcha de portales del empleado, sistemas de control de presencia y  la capacidad para llevar a cabos simulaciones y análisis salariales, entre otras actividades.

 

“Algunos estudios concluyen que los profesionales de Recursos Humanos emplean aproximadamente el 70% de su tiempo en llevar a cabo tareas administrativas rutinarias tales como tramitar currículos, facilitar solicitudes de vacaciones y responder preguntas sobre nóminas”, comenta el Director General Corporativo de ITHCap, Manuel Monterrubio.

 

Una de las primeras acciones que ITHCap está llevando a cabo para dar a conocer sus actividades es la planificación y organización de seminarios dirigidos a Directores de Recursos Humanos y Directores de Tecnologías de la Información.

 

Los dos primeros tendrán lugar los próximos 16 y 29 de octubre en Madrid y tratarán de responder a preguntas como: ¿Incluye la intranet de su empresa un verdadero Portal del Empleado? ¿En él se pueden gestionar las vacaciones, las notas de gasto, el cambio cuenta bancaria, etc? ¿Tienen "a mano" los mandos intermedios y los ejecutivos un seguimiento de la carrera de sus empleados en la empresa?  ¿La selección de personal en su empresa es lenta porque requiere de muchos pasos y de mover muchos papeles o emails?