Una visión nueva para dar un cambio a RR.HH. en 2010

Conozca cómo desplegar la estrategia desde la Dirección General a los capilares. Además, valore las ventajas y ahorros del Software as a Service (SaaS), de la externalización profesional, etc.

Acuda sin coste a este nuevo Seminario. Tendrá la oportunidad de conocer cómo Mariano SIMINIANI (Gurú de Top Ten Business Experts, y autor de los libros "Empresas + Personas", "Intranets, empresas y gestión documental" y "Ante la crisis: Empresa y personas") articula un modelo conceptual para que Personas y Empresas se involucren en su desarrollo mutuo.




En una mañana de 09:15 a 13:30, conocerá las herramientas (intranets, plataformas HRis, etc.) para aplicar dicho modelo conceptual y obtener importantes ahorros y diferencias competitivas para su compañía.

Desde RRHH podemos hacer mucho para impulsar el desarrollo de la empresa y de las personas que en ella trabajamos. Acudiendo al seminario obtendrá una VISIÓN COMPLETA tanto de las TECNOLOGÍAS para ganar en eficiencia en RRHH como de los aspectos en los que hacer foco en esta época de cambios.

No lo dude, acuda a conocer como algunas empresas consiguen mejoras*. Tiene dos cafés para intercambiar experiencias con homólogos y expertos.

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09:15	Recepción y acreditación (café / networking)
09:45	Presentación AGENDA y OBJETIVOS del Evento Intranets y herramientas para potenciar el rendimiento de las Personas en la Organización (Grado de Aplicación de Tecnología en la actividad de RR.HH. Datos estudio Univ. Complutense.) Manuel Pérez - ITHcap. IT for Human Capital S.A.
10:00	¿Potenciando el desarrollo del Personal Interno? Assessment Center Online. Tecnología aplicada a pruebas situacionales para valoración de candidatos M.Luisa Riobóo + Daniel Abram - ITHcap. IT for Human Capital S.A. En muchas compañías la dirección de RRHH va centrarse los próximos meses en localizar y retener el talento interno. Los ponentes se centrarán en este punto y presentarán herramientas que ayudan a valorar candidatos de forma ágil y certera.
10:30	Obteniendo Ahorros y Motivación. HRcont. Intranet con Portal de Autoservicio y Herramientas de Comunicación Multimedia Empleado - Empresa Daniel Abram - ITHcap. IT for Human Capital S.A. A menudo, cuando se necesita una herramienta potente de comunicación empleado-empresa, o herramientas flexibles para disminuir la carga administrativa, la respuesta está en disponer de una Intranet como servicio externalizado y ágil.
10:50	La externalización de la parte administrativa Pedro Ríos – BDO Hoy día no se externaliza sólo por reducir costes. Las compañías valoran lo que su servicio de Outsourcing Laboral le está ofreciendo en 2010. Conozca qué están valorando las empresas más avanzadas ahora.
11:10	Coffe break
11:30	HRis. Human Resources Information System. Herramientas que ayudan a definir y seguir objetivos. CAPEX vs OPEX. Las ventajas de disminuir la inversión gracias al formato Software as a Service. Manuel Ortega - Responsable Preventa de Cezanne Software. En esta sesión estudiaremos en profundidad 3 PUNTOS claves en épocas de crisis que mejoran sensiblemente aplicando el software de gestión adecuado: - La Gestión del Desempeño - El Análisis Salarial - La Gestión del presupuesto de RR.HH. Factores claves siempre: - Los Planes de Sucesión y Carrera - El seguimiento de la Formación - La Selección y su seguimiento. - Los Organigramas
12:15	La Estrategia de la Empresa y la dirección de RRHH La estrategia de la empresa la ponen en práctica las personas. La dirección de RRHH puede y debe disponer de herramientas para aproximar la estrategia de la empresa al día a día de sus personas. Mariano Siminiani - Gurú de Top Ten Business Experts - La estrategia de la empresa la ponen en práctica las personas, y sin estrategia nos será muy difícil ser competitivos. La dirección de RR.HH. en 2010 tiene a su disposición herramientas de comunicación y control para aproximar la estrategia de la empresa al día a día de sus personas. Una intranet corporativa permite un "diálogo constante" entre las personas y la empresa. ¿Podemos aprovechar ese diálogo y esa constancia para que empresa y personas se comprendan mejor, para que trabajen más compenetradas, y para que las dos partes ganen ampliamente? Ese es el reto.
13:15	Resumen final. Evaluación OBJETIVOS del evento. Manuel Pérez - ITHcap. IT for Human Capital S.A
13:20	Foro abierto con los participantes

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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