ITHcap. IT for Human Capital

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Dirección Ejecutiva

La infraestructura tecnológica le permitirá disponer, al instante, de datos de gestión y control, así como de un efectivo medio de comunicación con todo el personal de la compañía.

La Dirección General encontrará una importante diferencia frente a sus competidores, al tener acceso al instante a toda la información necesaria, pudiendo tomar mejores decisiones y disminuyendo los costes administrativos. La eficiencia ante la retención y el desarrollo del talento aumentará significativamente.

¿Cuál es el absentismo actual comparado con el de 2007?

La Dirección Ejecutiva necesita respuestas rápidas que a menudo a RR.HH. le cuesta mucho calcular. Puede desear tener un cuadro de mando integral que responda de modo inmediato a preguntas como …. ¿Con las entradas de nuevos empleados que ha habido y aún congelando subidas?, ¿cuál será la masa salarial del próximo año?

Nuestras soluciones le dan respuestas rápidas a estas preguntas. ACCEDA INMEDIATAMENTE a INFORMACIÓN DE RR.HH.

 

Manuel Pérez Segado

En ITHcap (IT for Human Capital S.A.) hablamos el lenguaje de la Dirección de RRHH y de la Dirección de Tecnología de la Información.

Además creemos que cada vez más, la Dirección Ejecutiva es consciente del valor que aporta el Dpto. de RRHH. Por tanto, se percibe claramente que es crucial dotarlo de tecnología que lo lleve a ser más eficiente en el tratamiento de la burocracia , en el control y sobre todo para que aporte información valiosa a la organización para desarrollar el Capital Humano y tomar las mejores decisiones.

Cuente con nosotros para disminuir gastos y burocracia, mejorar el control y desarrollar el capital humano.  

Manuel Pérez Segado

IT for Human Capital

PRESENCIA INTERNACIONAL

ITHcap trabaja habitualmente en España y Portugal, manteniendo acuerdos de colaboración en Europa y latinoamérica.

Presencia internacional

ISO / IEC 27001:2005

ITHcap dispone de un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) certificado.

ISO / IEC 27001:2005