Nóminas, Portal del Empleado, Intranet y Comunicación BidireccionalUn buen portal del empleado, es una potente herramienta web que permite al trabajador un acceso rápido y directo a la información de su perfil profesional, así como a procesos con los cuales organizar diversas operaciones logísticas o comunicarse de manera bidireccional con los responsables de la compañía. Automatice toda la burocracia del RR.HH.y aporte valor a FINANZAS y MARKETING.
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RECURSOS HUMANOSCon el Portal del Empleado, RRHH ahorra tiempo administrativo que puede dedicar a Gestión de la Evaluación, de la Formación y de las Competencias. Además, los mandos intermedios y los empleados tendrán total autonomía (según permisos). |
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FINANCIERO / ADMINISTRACIÓNPuede externalizar o internalizar, lo que más le convenga y con la opción de pago por uso mensual, teniendo, en ambos casos y al instante, datos precisos y actualizados, simulaciones de subidas, control de absentismo, etc. |
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MARKETING Y VENTASGestionará de forma sencilla una Intranet donde mejorar la comunicación interna que tanto influye en las ventas. Incluso dispone de Gestión de contenidos Multimedia en el portal y Gestión de Documentación controlada por permisos. |
ITHcap aporta valor integrando las siguientes soluciones
ITHcap ofrece portales (SaaS) a medida, enlazables a Nómina y Control de Presencia, por un ínfimo coste empleado / mes, adecuadas a las necesidades de cada compañía, con independencia de su tamaño o de la infraestructura tecnológica que posea.
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Integra Nómina, Portal del Empleado, Gestión del Tiempo para controlar el absentismo y cubre la gestión de RRHH (Competencias, Planes de Formación, Procesos de Selección, Evaluación, etc.). +info |
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Desarrolla la Comunicación Interna integrándose en la intranet, añadiendo además un portal de Gestión Documental y de Contenidos. Se basa en tecnología Microsoft Sharepoint. +info |
Nuestros proyectos e implantaciones abordan las siguientes áreas de influencia
01 Comunicación
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01 Intranet
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02 Autoservicio del
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04 Gestión
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¿Ventajas de este tipo de plataformas?
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El coste es ínfimo y las dimensiones del producto se adaptan al tamaño de la compañía
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La existencia de un portal del empleado en la empresa es sinónimo de productividad y eficiencia. Éste además, brinda otras virtudes destacables de valor añadido
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Otorga una imagen corporativa moderna, compacta y homogénea, a la altura de otras aplicaciones de gestión (como CRM o ERP) empleadas desde hace tiempo en el mundo empresarial
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Reduce notablemente la carga burocrática del departamento de Recursos Humanos, automatizando procesos que antes debían de hacerse de forma manual, con la pérdida de tiempo y el esfuerzo que eso supone
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Descentraliza la actividad de RR.HH., pues gracias al uso del portal del empleado, ejecutivos y mandos intermedios tienen acceso directo a determinada información a la que antes sólo accedían a través de RRHH
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Facilita el trabajo y el fluir de la comunicación bidireccional, gracias a la cual es posible alinear objetivos y eliminar la rumorología
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Reduce significativamente costes globales de gestión de personas en la organización
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Seguridad de datos |
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ISO / IEC 27001:2005ITHcap dispone de un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) certificado. |
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Ley orgánica de protección de datosLas soluciones de ITHcap permiten garantizar la privacidad de los usuarios, así como el uso responsable de la información. |
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LA COMPAÑÍA
NÓMINA Y CONTROL
PORTAL DEL EMPLEADO
PRESENCIA INTERNACIONAL
ITHcap trabaja habitualmente en España y Portugal, manteniendo acuerdos de colaboración en Europa y latinoamérica.
ISO / IEC 27001:2005
ITHcap dispone de un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) certificado.
