Intranet, Portal del Empleado y Comunicación Interna

Si tiene externalizada la nómina, si ha de consolidar varios paises, si lo que necesita su empresa es aumentar la comunicación interna y automatizar la gestión documental, conozca HRcont.

El portal del empleado, es una potente herramienta web que permite al trabajador un acceso rápido y directo a la información de su perfil profesional, así como a procesos con los cuales organizar diversas operaciones logísticas o comunicarse de manera bidireccional con los responsables de la compañía.
 

¿Qué es HRCont?

HRCont es un portal del empleado a medida y de rápida implantación, desarrollado por ITHCap, que permite reducir la carga burocrática de toda la organización, y una plataforma de comunicación bidireccional, que complementa o sustituye a la intranet de la empresa (si ya existe).

De esta manera, HRCont extiende la INTRANET de su empresa y la dota de un PORTAL DEL EMPLEADO a su medida, integrándolos con otros productos y servicios con los que ya opere (por ejemplo, la externalización de nóminas).

Resumen de funcionalidades

Si en su empresa aún no existe una intranet, HRcont puede ser el embrión perfecto para, desde RR.HH, comenzar el despliegue. Conseguirá reducir la carga burócrática y aumentar la comunicación interna y la eficiencia de la compañía.

Interfaz de usuario de HRcont

Ventajas de HRcont

1. Intranet y Portal del Empleado a la medida de las necesidades de la compañía
2. Reducción importante de la carga administrativa y agilización de los procesos de negocio
3. Descentraliza la actividad del departamento de RR.HH.
4. Mejora en la eficiencia de la Dirección, los Mandos Intermedios y los empleados
5. Comunicación bidireccional que permite alinear objetivos y eliminar la rumurología.
6. Simplificación de la gestión con el departamento de Recursos Humanos
7. Plataforma segura por diseño y desarrollo
8. Motivación directa en comunicación interna, por el uso de vídeo
9. Lugar único: Si es de RR.HH., está en HRCont
10. Servicio de outsourcing a su disposición, especializado en tecnología y RR.HH.
11. Reduce significativamente costes globales de gestión de personas en la organización
12. Aumento de la eficiencia y mejora de la productividad

Versatilidad del cloud y el software como servicio

ITHcap plantea siempre la solución más versatil. En este caso, el acceso a las aplicaciones en la nube (Cloud) y específicamente en el modelo conocido como SOFTWARE COMO SERVICIO tiene muchas ventajas.

HRcont está disponible tanto on premise (en las propias instalaciones de la compañía) como en formato (SaaS) Software como Servicio, sin embargo, si desea olvidarse de actualizaciones, y cambios tecnlogicos y centrarse en la gestión de las personas, no lo dude, elija esta opción.

Además, no tendrá que realizar una inversión inicial y pagará sólo por lo que realmente necesite. Estos servicios se prestan en centros de alojamiento con monitorización 24x7x365 completamente bajo responsabilidad de ITHcap.

Ventajas de trabajar con EXEVI / ITHcap

En resumen, los clientes de ITHcap saben que trabajando con nosotros se aseguran una visión práctica e integral de la tecnología y sobre todo la especialización en RR.HH y la experiencia y foco claro en la integración de las tecnologías más importantes del mercado.