Estos INDICADORES se publican cada año tras un macro estudio. Con ellos se pretende determinar el grado de implantación
de la tecnología en el desarrollo del capital humano y la automatización de las labores burocráticas.
En el estudio se analizan, entre otros: externalización de funciones, distribución automática de nómina, work flow de selección,
portal del empleado, evaluación del desempeño, sistemas de control de presencia, cámaras de videovigilancia, etc.